PROGRAM KEPALA SEKOLAH
Alhamdulillah hirrobbil’alamiin, puji syukur kehadirat Allah SWT karena atas berkat rahmat, hidayah, serta ridho-Nya Program Kerja Kepala Sekolah ini selesai kami susun. Ucapan terima kasih juga kami sampaikan kepada seluruh pihak yang telah memberikan bantuan dalam penyusunan program kerja ini.
Program kerja ini disusun sebagai pedoman dan arahan kerja bagi Kepala Sekolah dalam melaksanakan tugas-tugas manajemen sekolah baik administrasi, dan ketatausahaan maupun proses belajar mengajar yang menjadi tugas dan tanggung jawab Kepala Sekolah.
Subtansi program ini masih sangat sederhana dan dapat dikembangkan sesuai dengan kebutuhan dan situasi kondisi sekolah, sehingga program kerja yang disusun dapat menunjang tercapainya sasaran yang diinginkan sebagaimana tersebut dalam visi, misi dan tujuan SD Negeri 1 Mekarmulya.
“Tak ada gading yang tak retak, ” untuk itu kami menyadari sepenuhnya bahwa masih banyak terdapat kekurangan, kelemahan dan keterbatasan dalam penyusunan program kerja ini, sehingga mengharapkan saran, dan kritik yang membangun dari semua pihak sehingga ke depan dapat menjadi lebih baik lagi.
Akhirnya kami berharap, program kerja ini dapat bermanfaat guna terwujudnya cita-cita mencerdaskan kehidupan bangsa melalui pendidikan khususnya di SD Negeri 1 Mekarmulya. Semoga Allah SWT senantiasa memberikan hidayah-Nya kepada kita. Amin.
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang
1.1.1 Umum
Dalam rangka menunjang pelaksanaan kegiatan belajar mengajar (KBM) kurikulum Sekolah Dasar, maka perlu ditempuh serangkaian kegiatan administrasi dalam Proses Belajar Mengajar (PBM)
Program kerja merupakan salah satu kegiatan administrasi sekolah guna menunjang kegiatan belajar mengajar (KBM), yakni sebagai acuan dalam penyelenggaraan kegiatan pembelajaran di sekolah.
Administrasi yang pada hakikatnya adalah hal-hal yang telah ada sejak jaman dahulu, tetapi baru diartikan sebagai suatu ilmu pada tahun 1886 M.
Administrasi sekolah adalah program yang memberikan arah kepada administrator (pelaku administrasi) untuk mengelola segala kegiatan yang ada di sekolah antara lain; kegiatan guru, murid dan semua yang terkait dalam kegiatan sekolah.
1.1.2 Visi, Misi, Indikator dan Tujuan Sekolah
1. VISI
Visi dari SDN 1 Mekarmulya : Berbudaya, Kompetitif, Disiplin dan Memasyarakat
(Berkolin Mas)
2. MISI
Misi dariSDN 1 Mekarmulya yaitu :
a. Mewujudkan semangat kompetitif untuk berprestasi
b. Mewujudkan budaya baca, budaya bersih dan budaya sopan
c. Meningkatkan disiplin kepada seluruh warga sekolah
d. Melaksanakan pembelajaran Aktif, Kreatif, Efektif dan Menyenangkan.
e. Mewujudkan sekolah masyarakat yang ttransparan dan akuntabel
Indikator MISI
a. Tercapainya lima besar dalam lomba Mapel/ LCT tingkat kecamatan 2012
b. Terciptanya warga sekolah yang tertib dan Malu Melihat Sampah serta melakukan penghijauan di lingkungan sekolah
c. Terlaksananya budaya baca sebelum memulai pembelajaran , setidaknya 1 minggu sekali
d. Dilaksanakanya model-model pembelajaran yang fariatif sesuai dengan materinya.
e. Terlaksananya pembiasaan berpakaian sesuai d engan ketentuan.
f. Terlibatnya guru, komite dan wakil wali siswa dalam penyusunan RPS dan RKAS serta dipajangka nya di papan pengumuman.
3. TUJUAN
Menjadikan komponen SDN 1 Mekarmulya yang :
a. Beriman, Taqwa dan berakhlak mulia.
b. Menjaga keakraban dalam suasana kekeluargaan dan kebersamaan
c. Peduli terhadap kebersihan serta keindahan sekolah untuk kenyamanan bersama.
d. Mampu dan memiliki dasar-dasar pengetahuan dan ketrampilan untuk mencapai Visi dan Misi Sekolah.
e. Aktif ,Kreatif dan terampil serta memiliki semangat untuk mengembangkan diri secara
kontinyu
1.2 Ruang Lingkup
Karena administrasi merupakan usaha bersama untuk mendayagunakan sumber daya manusia (personal) meupun material yang efektif dan efisien, maka ruang lingkup dalam pembuatan program ini berbagai bidang diantaranya; kurikulum, kesiswaan, personalia, keuangan, peralatan, gedung, dan segala perlengkapannya termasuk juga menjaga hubungan baik antara sekolah dengan masyarakat di lingkungannya.
1.3 Tujuan
Program Kerja Kepala Sekolah ini disusun dengan tujuan sebagai berikut:
1. Sebagai pedoman secara tertulis tentang kegiatan-kegiatan yang harus dilaksanakan oleh Kepala Sekolah sebagai landasan atau pijakan kerja yang berfungsi sebagai arahan untuk segala usaha dan kegiatan pada lembaga pendidikan yang bersangkutan maupun dalam hal teknis administrasinya.
2. Sebagai pedoman kerja Kepala Sekolah dalam rangka meningkatkan pendayagunaan sumber personal maupun material secara maksimal untuk menjunjang usaha tercapainya “Tunjuan Pendidikan Nasional.”
3. Mengatur jadual waktu berkaitan hal-hal yang harus dikerjakan baik dalam rangkain Kegiatan Belajar Mengajar (KBM) maupun kegiatan administrasi ketatausahaan, sehingga semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik dan tepat waktu.
BAB II
PROGRAM KERJA KEPALA SEKOLAH
SD NEGERI 1 MEKARMULYA
2. 1 Bidang Umum
2.2. 1 Penyusunan Program Harian, Mingguan, Bulanan, Semesteran, dan Tahunan;
2.2. 2 Pembuatan Laporan-laporan, diantaranya:
a. Laporan Bulanan;
b. Laporan Triwulan (P1);
c. Laporan Awal Tahun (PSB);
d. Laporan Tahunan (UAS), dan Laporan pelaksanaannya.
2.2. 3 Kegiatan Rapat-rapat antara lain:
a. Rapat intern sekolah: rapat awal dan akhir tahun pelajaran bersama wali murid, rapat rutin bulanan bersama dewan guru guna membahas; kenaikan kelas, kelulusan, dll.
b. Rapat Koordinasi, antara lain: rapat koordinasi dengan komite sekolah, dengan gugus sekolah, rapat koordinasi kepala sekolah, dll.
2.2. 4 Sarana dan Prasarana, yakni:
Memperhatikan persediaan, pemakaian, pemeliharaan dan penambahan meliputi:
a. Alat tulis kantor (ATK);
b. Alat-alat olahraga;
c. Alat-alat kebersihan; dan
d. Alat-alat lainnya yang relevan.
2. 2 Bidang Pengajaran
a. Mempelajari, memahami, dan melaksanakan kurikulum
b. Menyusun jadwal pelajaran;
c. Membuat program tahunan, semester, bulanan, mingguan, harian, dst.;
d. Membuat persiapan mengajar;
e. Membuat hasil evaluasi kegiatan belajar mengajar (KBM) antara lain; ulangan harian, ulangan sub sumatif, mid semester, ulangan sumatif (semester).
f. Melaksanakan Ujian Akhir Sekolah (UAS).
2. 3 Bidang Pengelolaan Murid
a. Penerimaan murid baru (PMB)
b. Pembuatan data murid, diantaranya:
1) Daftar hadir;
2) Buku data kelas;
3) Buku Klaper;
4) Buku Induk;
5) Buku Mutasi;
6) Buku Daftar Nilai;
7) Pengisian Buku Rapor;
8) Pengisian Buku Data Bimbingan dan Penyuluhan (BP);
9) Buku Berobat Murid; dll.
2. 4 Bidang Pengelolaan Buku Kepegawaian
a. Menyusun daftar urut kepangkatan (DUK);
b. Menyusun struktur organisasi sekolah;
c. Menyusun daftar pembagian tugas guru;
d. Melaksnakan daftar penilaian pelaksanaan pekerjaan (DP3);
e. Mengajukan usul kenaikan gaji berkala, bila ada keterlambatan;
f. Mengajukan usul penetapan angka kredit (PAK) dan kenaikan pangkat;
g. Mengizinkan pegawai yang berkepentingan tertentu (izin cuti);
h. Mengikuti pelatihan/penataran (kurikuler/ekstra kurikuler).
2. 5 Bidang Kelengkapan Sarana dan Prasarana
a. Pemeliharaan, perawatan, dan perbaikan gedung pada bagian tertentu termasuk pengecatan, dll.
b. Pengadaan perlengkapan lunak, alat penjaskes, buku-buku penunjang, alat peraga, alat pramuka, UKS, peralatan ibadah, dll.
c. Perawatan, pemeliharaan taman sekolah, dan lingkungan sekolah.
d. Peningkatan untuk produktifnya kebun sekolah (pemeliharaan kebun pisang), pembenahan halaman.
e. Penyempurnaan pagar sekolah dan pintu gerbang.
f. Pemeliharaan/perawatan parkir.
g. Pengadaan alat-alat kerja ringan antara lain: palu, gergaji, sabit, cangkul, golok, dll.
2. 6 Bidang Keuangan
a. Penertiban gaji guru/pegawai; pengambilan, pembukuan, pengarsipan, dan pelaporan SPj-nya.
b. Dana Komite: pengumpulan dan penggunaan LPj berdasarkan musyawarah komite dengan sekolah dan wali murid.
c. Dana BOS; pengambilan, penggunaan sesuai dengan petunjuk penggunaan, pengarsipan dan pelaporan sesuai juknis sebagaimana mestinya.
d. Dana BSM; pengambilan, penggunaan sesuai dengan petunjuk penggunaan, pengarsipan dan pelaporan sesuai juknis sebagaimana mestinya.
e. Dana Ulangan Umum Semester; pembuatan/pembayaran naskah soal, operasional pelaksanaan sebagaimana mestinya.
f. Dana Honorarium; diatur/dilaksanakan berdasarkan musyawarah pihak sekolah dan komite sekolah, meliputi pembayaran honor guru/pegawai dan lain-lain yang terkait.
2. 7 Bidang Hubungan Masyarakat
a. Pengumuman penerimaan murid baru (PMB) kepada masyarakat.
b. Penjelasan kepada wali murid tentang hal-hal yang terkait dengan aktifitas sekolah, AUS-KM, BSM, dll.
c. Penyelesaian data anak siswa kurang mampu bekerjasama dengan komite sekolah.
d. Konsultasi dan kerja sama dengan KUPT Dinas Pendidikan, maupun Pengawas TK/SD untuk bimbingan pelaksanaan tugas.
e. Kerja sama/silaturrahmi dengan wali murid/masyarakat terutama masyarakat lingkungan sekolah.
f. Kerja sama dalam hal terkait dengan kepala Desa dan aparatnya.
g. Kerja sama antar sekolah terutama lingkup satu Gugus Sekolah.
Posting Komentar